L'âge de départ à la retraite des agents de la SNCF dépend de leur catégorie professionnelle et de leur année de naissance.

Les agents sont classés en deux catégories principales : les agents sédentaires et les agents de conduite (conducteurs de trains).

Agents sédentaires :

• Pour les agents nés avant 1962, l'âge minimal de départ à la retraite était fixé à 55 ans.

• Cet âge a progressivement augmenté de 4 mois par an pour atteindre 57 ans en 2024 pour les agents nés à partir de 1967.

  
  

Agents de conduite :

• Pour les conducteurs nés avant 1967, l'âge minimal de départ à la retraite était de 50 ans.

• Cet âge a également augmenté progressivement de 4 mois par an pour s'établir à 52 ans en 2024 pour les agents nés à partir de 1972.

  
  

De plus, les agents doivent justifier d'au moins 15 ans de service à la SNCF pour pouvoir prétendre à la retraite.

Il est important de noter que ces âges minimaux concernent le droit de partir à la retraite, mais pour bénéficier d'une pension à taux plein, les agents doivent également avoir validé un certain nombre de trimestres, variable selon leur année de naissance. Par exemple, les agents nés à partir de 1973 doivent avoir cotisé 43 ans pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

Enfin, des réformes récentes ont modifié les conditions de départ à la retraite. Notamment, un accord signé en avril 2024 prévoit des dispositifs de fin de carrière permettant aux cheminots d'arrêter de travailler plus tôt, avec des aménagements spécifiques selon les métiers et la pénibilité des postes.